1. 주5일 15시간 알바인데 개인사정으로 하루 결근했습니다 그래도 15시간이 초과되는데 결근으로 인해 주휴수당이 발생안되나여?2. 그러면 만약 회사사정으로 하루결근하게되도 주휴수당이 발생 안되나요? 개인사정이아닌 회사에서 나오지 말라한건데도 발생이 안될까요3. 저번엔 주13시간 근무인데 하루대타를 부탁하셔서 15시간이 넘었습니다. 근데 주휴가 안나와서 물어보니 대타는 주휴에 포함이 안된다고 하더라고요 대신 대타근무시급만 더 쳐서 줬다는데 이게 맞나요?
주휴수당은 주 15시간 이상 근무에 필요해용! 개인사정으로 결근하면 주휴수당이 안 생기고 회사 사정도 마찬가지에요 대타는 주휴에 포함되지 않지만 시급을 더 지급하는 건 맞아요 하루 잘 보내세요!