1. “직전 1년간 우리은행 예·적금 미보유” 조건

• 여기서 말하는 예·적금은 청약통장, 적금, 정기예금, 청년도약계좌 등 저축성 상품을 의미함.

• 일반 입출금 통장(급여이체용 계좌)은 예·적금으로 보지 않음.

• 따라서 월급 통장을 먼저 개설해도 “예적금 미보유” 조건에는 영향을 주지 않음.

​

2. “가입기간 절반 이상 월급이체” 조건

• 조건은 우리은행 계좌로 급여가 들어와야 함.

• 급여이체 계좌는 청년도약계좌가 아니어도 되고, 일반 입출금 통장을 지정해도 인정됨.

• 즉, 청년도약계좌 개설 전후 상관없이 월급 통장만 우리은행으로 지정해두면 우대금리 충족 가능.

​

3. 결론

• 월급 계좌는 청년도약계좌 개설 전에 만들어도 문제 없음.

• 청년도약계좌 외에 월급이체용 계좌를 별도로 만들어도 “예적금 미보유” 조건이 깨지지 않음.

• 오히려 개설 직후부터 급여이체 실적을 쌓을 수 있어 유리함.

​

정리:

• 청년도약계좌 = 예적금 상품 → 조건 영향 있음

• 월급통장 = 입출금통장 → 조건 영향 없음

따라서 청년도약계좌 개설 전에 월급통장 먼저 열어도 안전함.

​

이상 제가 정리한 답변입니다. 질문자님의 궁금증이 조금이나마 해결되었으면 합니다.

오늘도 행보한 하루 보내시고, 화이팅 입니다.~~~