당신이 13일에 근무를 시작했고 15일 전에 들어가면 월급을 준다고 했는데, 25일 월급날에 14만원만 입금됐다면 이 금액은 매우 적고 부당할 가능성이 높습니다.

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현재 적용받는 월급이 190만원이고, 12일 동안 9시간 근무하며 1시간 휴게를 했다는 점에서, 일당과 시급 계산이 필요합니다. 일반적으로 월급은 일일 시급 × 근무 일수 또는 고정된 월급입니다.

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만약 12일 동안 일했고, 수습 기간 동안 월급이 190만원인 경우, 일당은 약 15만8천원(190만원 ÷ 12일)이었을 수 있습니다. 하루 9시간 근무 시 시급이 약 1만7천원 정도입니다.

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14만원은 이와 맞지 않으며, 계산이 잘못되었거나, 일부 금액이 공제되었거나, 급여 계산에 오류가 있을 수 있습니다.

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추천 조치:

1. 회사의 급여 명세서를 확인하세요.

2. 급여 내역과 공제 항목(세금, 공제, 수습기간 차감 등)을 꼼꼼히 비교하세요.

3. 문제가 해결되지 않으면 근로계약서, 급여 명세서, 관련 법령(최저임금, 근로기준법 등)을 참고하여 근무지의 인사 담당자 또는 노동청에 문의하세요.

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근로계약과 급여 내역에 부당한 점이 있다면 노동청 상담을 받는 것이 좋습니다.