카페 알바입니다 사장님이 최근 주말에 새 알바분을 뽑으셨는데, 교육을 평일 제 근무 시간에 하도록 하셨어요 제 시간대는 거의 혼자 근무하던 시간인데, 새 알바분과 매니저님까지 함께 근무하다 보니 업무 효율이 떨어지고 신경 써야 할 부분도 많아져서 많이 부담스럽습니다. 새로운 알바 교육은 주말 알바로 뽑혔으니 주말 시간대에 진행되는 것이 더 자연스럽고 적절하다고 생각합니다.알아보니 이전 주말 근무자가 텀도 없이 바로 그만 뒀다고 합니다 하지만 주말 근무자 공백으로 인해 어쩔 수 없는 상황이라면, 매니저님 시간대에만 교육하게 하던가, 왜 제 근무 시간까지 해야할까요 처음 한 주동안은 교육하며 너무 힘들고 스트레스 받았지만 그럴 수 있다 생각했는데 교육생이 도망갔어요 그래서 또 새로운 사람 오고 또 도망가고 또 새로운 사람오고 끝나지 않는 이 상황이 반복되어 너무 힘듭니다 그래서 이러한 상황을 사장님께 말씀드리고 제 시간대에는 교육이 없도록 조정해달라고 하고 싶어요 그렇게 해도 될까요? 아니면 저는 고작 알바생따위니까 그냥 제가 그만두둔 닥치고 계속 하든 하는게 맞을까요.혹시나 오해하실까봐 말합니다 저는 교육생에게 무례한 행동이나 텃세, 퉁명스러운 행동을 하지 않았습니다 최선을 다해서 열심히 도와주었습니다 빨리하라고 재촉하거나 눈치주는 행동 또한 하지 않았습니다 실제 교육생들은 제게 다정하고 따뜻한 사람같다 친절한 사람같다고 했습니다 은연중에 제 스트레스가 노출되었다하더라도 절대로 상대가 기분 나빠할만한 행동이나 말은 하지 않았습니다 교육생이 도망간 이유는 추측하기로 사장님이 교육받는 날은 돈을 안 준다고 해서 그런 거라 생각합니다 교육일에는 있어봤자 도움이 안된다고 돈은 안준다고 하셨답니다